Kompetenzen erfassen.
Talente entdecken.
SkillDrill nutzt konversationelle KI, um die wahren Kompetenzen in Ihrem Unternehmen sichtbar zu machen. Ersetzen Sie veraltete Tabellen durch intelligente Kompetenzerfassung, Personalentwicklung und Mitarbeitergesprache auf einer Plattform.
So funktioniert es
Drei einfache Schritte, um die verborgenen Kompetenzen und Fahigkeiten Ihrer Organisation zu erschliessen.
Team einladen
Fugen Sie Ihre Mitarbeitenden per E-Mail oder CSV hinzu. Jede Person erhalt einen sicheren, privaten Link, um ihr KI-Kompetenzgesprach zu starten, wann immer es passt.
KI erkennt Kompetenzen
SkillDrill fuhrt ein naturliches, adaptives Gesprach mit jedem Teammitglied und entdeckt dabei Fahigkeiten, Erfahrungen, Zertifizierungen und Interessen, die herkommliche Formulare ubersehen.
Planen und handeln
Suchen Sie nach Kompetenzen, stellen Sie Projektteams zusammen, identifizieren Sie Weiterbildungsbedarf und planen Sie Ihre Personalstrategie mit echten Daten statt Vermutungen.
Funktionen
Alles, was Sie brauchen, um die Kompetenzen und Fahigkeiten Ihrer Belegschaft zu verstehen, zu verwalten und weiterzuentwickeln.
KI-Gesprache
Naturliche, adaptive KI-Gesprache decken Kompetenzen auf, die Tabellen und Formulare ubersehen. Jeder Mitarbeitende erlebt ein personalisiertes Gesprach, keine Umfrage.
Kompetenz-Dashboard
Eine Echtzeit-Ubersicht aller Kompetenzen in Ihrem Unternehmen. Suchen Sie nach Fahigkeiten, filtern Sie nach Abteilung und finden Sie sofort die richtigen Experten fur jedes Projekt.
Karrierepfade
Zeigen Sie Mitarbeitenden klare Entwicklungswege basierend auf ihren aktuellen Kompetenzen. Identifizieren Sie Lucken, empfehlen Sie Weiterbildungen und fordern Sie interne Mobilitat.
Wohlbefinden erkennen
Die KI erkennt mogliche Belastungen wahrend der Gesprache und meldet diese vertraulich an die Personalabteilung. Proaktive Unterstutzung mit konfigurierbarer Sensitivitat und vollem Prufprotokoll.
Teambildung
Stellen Sie ausgewogene Projektteams zusammen, indem Sie nach Kompetenzen, Erfahrung und Verfugbarkeit suchen. Finden Sie die richtige Kombination an Expertise in Sekunden.
Eigene Domain
Betreiben Sie SkillDrill auf Ihrer eigenen Domain mit vollstandigem White-Label-Branding. Ihre Mitarbeitenden nutzen eine Plattform, die aussieht und sich anfuhlt wie Ihre eigene.
Sicherheit & Datenschutz
Entwickelt fur die Anforderungen der EU-Datenschutz-Grundverordnung. Ihre Mitarbeiterdaten sind durch Sicherheit auf Unternehmensniveau und konfigurierbare Datenhaltung geschutzt.
DSGVO-konform
SkillDrill erfullt die Anforderungen der EU-Datenschutz-Grundverordnung vollstandig, einschliesslich Auskunftsrecht, Recht auf Loschung, Datenportabilitat und Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV).
AES-256 verschlusselt
Jedes Datenelement wird im Ruhezustand und bei der Ubertragung mit AES-256-GCM und mandantenspezifischen Schlusseln verschlusselt. Selbst Datenbankadministratoren konnen Ihre Daten nicht lesen.
EU-Datenhaltung
Behalten Sie Ihre Daten innerhalb der Europaischen Union. SkillDrill bietet konfigurierbare Datenhaltungsoptionen, damit Ihre Mitarbeiterdaten den von Ihnen gewahlten Rechtsraum nie verlassen.
Realitäten des deutschen Arbeitsmarkts
Kompetenzdruck, der nur in Deutschland so existiert
Skills-Mapping in Deutschland lässt sich nicht mit generischen HR-Tools lösen. Vier Druckpunkte, für die SkillDrill gebaut ist:
Fachkräftemangel
In Deutschland bleibt eine erhebliche Zahl an Stellen unbesetzt. Interne Mobilität ist oft günstiger als externe Rekrutierung, aber nur, wenn HR weiß, welche Kompetenzen bereits im Unternehmen sitzen. SkillDrill macht verborgene Fähigkeiten sichtbar, bevor Sie die nächste Stelle ausschreiben.
IHK- und HWK-Qualifikationen
Deutsche Qualifikationen haben eine konkrete Bedeutung: Meister, Geselle, Industriekaufmann, Staatlich geprüfter Techniker. SkillDrill erfasst Titel, Kammer, Jahr und Beruf korrekt — nicht eine unscharfe englische Übersetzung, die das Signal für Compliance und Beförderungen verliert.
Fachkräfteeinwanderungsgesetz
Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz beruht auf anerkannten Qualifikationen und Berufserfahrungspunkten. Für Mitarbeitende mit Einwanderungsbezug braucht HR eine laufende Übersicht, welche Kriterien sie erfüllen — und wo Risiken bestehen, falls Vorschriften verschärft werden.
Generationenwechsel im Mittelstand
Viele Mittelständler stehen vor einer Welle von Renteneintritten in technischen Rollen. Kompetenz-Mapping zeigt exakt, welches Wissen nur bei einer einzigen Person liegt, bevor sie aus der Tür geht — damit Auszubildende und Junior-Ingenieure rechtzeitig ins Shadowing kommen.
Sprechen wir über Skills in Deutschland
Erzählen Sie uns von Ihrem Unternehmen. Wir antworten innerhalb eines Werktags (MEZ).